En primera, el flujo de información para nosotros poder presentar impuestos está muy atrofiado. Se nos dificulta poder hacer nuestro trabajo porque no nos pasan la información en tiempo y mucho menos en forma. Tenemos que revisar varias veces lo mismo porque tienden hacer cambios en la contabilidad, en el sistema, en facturación sin siquiera avisarnos. Cuando el SAT nos requiere alguna documentación o información no es proporcionada adecuadamente y al contrario, se quejan las personas, lo cual termina en enojos de las personas al mando por que no se obtuvieron los resultados esperados.
Tenemos también la falta de un líder. Al no tener jefe, complica más el proceso para saber que es prioritario y que no. Ya que no tenemos la unión de antes, lo que resulta que luego estemos más estresados, con más carga de trabajo y sin saber que hacer o a que darle prioridad, ya que el contador toma a su criterio lo que es prioritario para él y no tengamos la comunicación necesaria.
El tiempo de espera también se hace mayor cuando queremos ver algo con el contador. Por lo general yo prefiero evitar siempre tener que tratar algo directamente con él porque la mayoría de las no es de mucha ayuda. Lo único que hace es dar ordenes y con eso a veces es suficiente para decir que el trabajo se hizo en base a sus instrucciones pero para que eso suceda siempre te cuestiona todo lo necesario e incluso te puede sacar más de la cuenta.
Las interrupciones por parte del contador suelen ser muy seguidas y esto es algo que todos pensamos en común. El contador te suele pedir ciertas cosas de las empresas o de las revisiones que haces, pero no sin antes pedirte que vayas a su oficina, sentarte y hacerte escuchar toda la historia detrás del porque o como. Hay veces en las que no te da muchas explicación y solo te pide información que ya tienes, pero hay otras en las que la tienes que conseguir del portal del SAT, lo cual hace que te atrases y dejes de enfocar tu atención en lo que estabas haciendo para cumplir con lo que te pide. En otras ocasiones, cuando te da explicaciones, suele extenderse por minutos e incluso horas. De una forma u otra, como quiera te suele quitar tiempo valioso para terminar, lo que hace que nos molestemos con él por hacernos perder tiempo. Lo peor del caso es que no podemos decirle nada ya que es nuestro jefe y como quiera es bueno mantenerse informado por cualquier cosa que llegue a suceder.
El equipo de computo y la conexión a internet tampoco suelen ser muy buenas. Del internet no tengo demasiada queja más que si se pone a veces algo lento, pero de la computadora y de sus programas si. Empecemos por la computadora, yo he cambiado tres veces de computadora desde que empecé aquí y siempre tengo los mismos problemas en donde se alenta la compu llegados a un punto y todo porque no les dan mantenimiento a las compus como debe de ser. En segunda, los programas que se utilizan para trabajar son varios, uno para la nomina el cual no tenemos acceso más que para ver CFDIs y el otro para la contabilidad y todo lo relacionado con eso, facturación, inventarios, etc. Al no tener uno solo, tenemos que cruzar la información de uno con el otro, aunque solo sea la nomina, no hay mes en el que no tengan diferencias. Y otro es que ya se siente algo obsoleto porque no tienen muchas funciones practicas lo que hace que tardemos más en batallar para revisar. Tengamos que hacerlo meticulosamente y a mano porque el sistema no te arroja del todo bien la información. Si se requiere de revisar alguna cuenta de la balanza, la mejor manera es descargando el auxiliar de excel y hacerlo manual para que así puedas entenderle más y ver las diferencias porque sobre el papel es mucho más complicado.
La motivación es algo de lo carece toda la empresa. Sé que en muchos trabajos pasa porque pocos son los empresarios que se preocupan por sus empleados pero no está de más mencionarlo aquí. Son muchas los casos en los que me entero de que a alguien se le negó un aumento de sueldo pero más allá de eso, también esta el hecho de que es muy común sentirse que no eres lo suficientemente apreciado o que estas siendo saboteado para irte de la empresa. Basta con hacer algo que interfiera con alguien más para estar en la mira de algunos altos mandos y que te despidan. Se siente en ocasiones que los jefes no aprecian el valor que les aportan sus trabajadores y si, hablo por nosotros en mi área también. Es muy común encontrarse con encargos del contador que pueden resultar tediosos o complicados a su manera pero muy pocas veces algo de motivación. No solo me refiero a cuestión económica, si no algún tipo de recompensa como organizar una comida, un correo electrónico donde se te reconozca el esfuerzo o simplemente una nota en el escritorio. Pequeñas acciones pueden hacer que tu día sea un total fastidio o un impulso de motivación.
Por ultimo y el peor de todos es su gente. Desde que llegue siempre se han tenido los mismos problemas a causa de la gente que labora aquí. No basta con decir que no entregan la información cuando se las requieres como lo mencionaba en un punto anterior. Más bien es que no trabajan bien. Suelen hacer demasiados cambios en la contabilidad metiendo pólizas de diario dándole reversa a las cosas, sin modificar o quitar la previa que habían hecho, sin avisar de cambios a nosotros o sin tener el soporte de las cosas adecuadamente o sin revisar adecuadamente sus cuentas o su contabilidad, registrando y haciendo movimientos a lo menso o con un solo tipo de póliza. Lo peor de todo culmina cuando te enteras que a esas personas que no se ponen a trabajar bien son las que recompensan aquí y a las que si hacen bien su trabajo y se preocupan por el son a las que acaban siendo castigadas.
Definitivamente estoy agradecido por tener trabajo pero más allá de eso no. Las circunstancias son importantes y para estar a gusto habría que mejorarlas. Lamentablemente es necesario mejorarlas todas porque al final creo que todas se relacionan con unas y si no mejoras en algunas ,no podrás contunuar con otras.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario